Nábor

Snadné řízení náboru

Automatizace a zjednodušení náboru nových zaměstnanců. Správa kandidátů, plánování pohovorů a komunikace.

Efektivní reporting a analýza

Pokročilé statistiky a přehledy pomáhají optimalizovat náborové strategie a sledovat výkonnost jednotlivých kanálů.

Vizualizace a automatizace

Přehledná pipeline uchazečů umožňuje snadnou správu výběrového řízení.

Neztrácejte čas psaním

Propojení s webovým formulářem. Veškeré zaslané dokumenty se přiřadí pod žadatele.

KONTAKTUJTE NÁS SETKEJTE SE S PORADCEM

Automatizace náborového procesu

Odoo zjednodušuje a automatizuje celý proces náboru, čímž šetří čas i administrativní náklady.

Umožňuje sledovat otevřené pracovní pozice na jednom místě a spravovat kandidáty prostřednictvím vizuálního pipeline systému.

Automatizované akce, jako je odesílání e-mailů či přesun kandidátů mezi fázemi, usnadňují práci a zajišťují plynulý průběh výběrového řízení.

Automatizace náborového procesu

Odoo zjednodušuje a automatizuje celý proces náboru, čímž šetří čas i administrativní náklady.

Umožňuje sledovat otevřené pracovní pozice na jednom místě a spravovat kandidáty prostřednictvím vizuálního pipeline systému.

Automatizované akce, jako je odesílání e-mailů či přesun kandidátů mezi fázemi, usnadňují práci a zajišťují plynulý průběh výběrového řízení.

Efektivní správa uchazečů

Díky inteligentnímu systému Odoo se všechny důležité informace o uchazečích automaticky indexují a ukládají, což minimalizuje manuální práci a chyby.

Kandidáti si mohou sami plánovat pohovory dle dostupnosti, což eliminuje složité domlouvání termínů. Kromě toho je možné uchazeče rychle kontaktovat přímo z chatu nebo posílat personalizované testy pro ověření jejich dovedností.

Efektivní správa uchazečů

Díky inteligentnímu systému Odoo se všechny důležité informace o uchazečích automaticky indexují a ukládají, což minimalizuje manuální práci a chyby.

Integrované analýzy a škálovatelnost

Odoo poskytuje podrobné statistiky o efektivitě náboru – například odkud přichází nejvíce uchazečů nebo jak úspěšně probíhá výběrové řízení. To umožňuje optimalizovat strategie a lépe se zaměřit na nejvýkonnější náborové kanály.

Navíc lze celý systém snadno rozšířit o další moduly, jako je správa zaměstnanců, docházka či doporučení talentů, což umožňuje firmě růst bez omezení.